La solution de gestion des effectifs (WFM) de Blue Yonder se distingue en tant que leader par sa capacité à améliorer les opérations complexes de gestion des effectifs pour les organisations, ainsi que par sa fonctionnalité et sa facilité d'utilisation.
SCOTTSDALE, Ariz. - 17 mai 2023 - Blue Yonder, l'un des leaders de la chaîne d'approvisionnement numérique et du commerce omni-canal, se positionne en tant que leader dans la matrice de valeur technologique WFM 2023 récemment publiée par Nucleus Research, grâce à la capacité de sa solution de gestion des effectifs (WFM)à répondre aux besoins des détaillants, des grossistes et des fabricants du monde entier. C'est la deuxième année consécutive que Blue Yonder figure dans ce rapport.
Blue Yonder est l'un des six fournisseurs désignés comme leaders parmi les fournisseurs inclus dans le rapport. Le rapport cite plusieurs raisons pour lesquelles le WFM de Blue Yonder est un leader :
- Permettre aux organisations d'automatiser les plans de travail, les prévisions de travail et les calendriers afin de réduire de manière significative le temps nécessaire à la réalisation d'un calendrier tout en améliorant la productivité des gestionnaires.
- Elle propose une approche holistique pour répondre aux besoins de ses clients en matière de gestion du temps en offrant des fonctionnalités de saisie du temps, de gestion des présences et de gestion des salaires.
- Fonctionnalité de planification qui permet aux responsables de générer des plannings vierges qui répondent aux besoins de la demande tout en donnant aux employés la possibilité de choisir eux-mêmes les équipes qui correspondent à leurs préférences individuelles.
- Aligner les besoins de l'entreprise sur les horaires souhaités par les employés en tenant compte de leurs préférences et de leurs compétences et créer des horaires grâce à la fonctionnalité de planification automatisée.
- Offrir des capacités de gestion de la conformité qui garantissent que les calendriers sont conformes aux réglementations locales, nationales et fédérales, ainsi qu'aux normes et besoins internes.
- Fournir des capacités de planification du travail à long terme qui analysent les données historiques et en temps réel afin de déterminer les besoins futurs en personnel et en budget de travail.
- Offrir de solides capacités de tableaux de bord qui améliorent la visibilité au niveau des cadres et des gestionnaires.
"Blue Yonder offre à ses clients des fonctionnalités WFM étendues qui sont bien adaptées aux besoins des organisations ayant des opérations de main-d'œuvre complexes, telles que les grands détaillants, les fabricants et les grossistes ", a déclaré Evelyn McMullen, directrice de recherche chez Nucleus Research. "Blue Yonder se différencie de ses concurrents par sa fonctionnalité native de planification de la chaîne d'approvisionnement qui offre aux clients une visibilité totale des opérations avec une prévision unifiée qui aligne les ressources sur la demande et peut aider les entreprises à s'adapter aux changements dès qu'ils se produisent".
Pour améliorer ses capacités actuelles, Blue Yonder a récemment annoncé son intention de mettre en place une gestion unifiée des ressources, intégrant une solution de planification et d'exécution du travail en temps réel afin de créer une entreprise hautement efficace et rationalisée à chaque nœud de la chaîne d'approvisionnement, depuis la planification du personnel et des robots jusqu'à la réservation des camions et des portes d'entrepôt. La gestion unifiée des ressources transforme le logiciel de gestion de la main-d'œuvre en une solution opérationnelle d'entreprise, coordonnant toutes les ressources et agissant comme un assistant numérique pour exécuter de manière dynamique un plan de réussite pour le mouvement des produits. Ces microservices composables permettront de promettre et d'engager des microservices de ressources humaines et non humaines tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
"Les défis actuels en matière de main-d'œuvre requièrent une solution qui offre des horaires flexibles, une conformité simplifiée en matière de main-d'œuvre, une gestion des heures et des présences et une planification du personnel à long terme - toutes choses offertes par notre solution Blue Yonder Workforce Management. En lançant nos microservices de gestion unifiée des ressources, notre objectif est d'aider nos clients à gérer les pénuries de main-d'œuvre et à automatiser les opérations de manière efficace, ce qui leur permet de réduire le taux de rotation et d'atteindre des niveaux de productivité et d'engagement plus élevés pour les employés de première ligne et les cadres", a déclaré Julie Hunt, directrice générale de la gestion de la main-d'œuvre chez Blue Yonder.
Pour cette matrice de valeur technologique, Nucleus a évalué 19 solutions WFM qui se distinguent par leur capacité à améliorer l'efficacité de la main-d'œuvre pour les organisations. La matrice positionne les fournisseurs sur le marché en fonction de la fonctionnalité et de la facilité d'utilisation du logiciel, ainsi que de la valeur apportée aux clients. Seuls six fournisseurs, dont Blue Yonder, ont été désignés comme leaders dans la matrice.
Ressources complémentaires :
- Téléchargez/lisez la matrice de valeur de la technologie WFM de Nucleus Research
- En savoir plus sur la solution de gestion des effectifs deBlue Yonder
À propos de Blue Yonder
Blue Yonder est le leader mondial de la transformation numérique de la chaîne d'approvisionnement et du commerce omni-canal. Notre plateforme commerciale cognitive de bout en bout permet aux détaillants, aux fabricants et aux prestataires de services logistiques de répondre au mieux à la demande des clients, de la planification à la livraison. Avec Blue Yonder, vous unifierez vos données, votre chaîne d'approvisionnement et vos opérations de commerce de détail afin de dégager de nouvelles opportunités commerciales et de favoriser l'automatisation, le contrôle et l'orchestration pour permettre des décisions commerciales plus rentables et durables. Blue Yonder - Réalisez votrepotentielTM blueyonder.com
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