Blue Yonder cherche continuellement à recruter des personnes talentueuses pour rejoindre son entreprise en pleine croissance. Nous sommes un groupe de passionnés qui ont fait leurs preuves et qui changent la donne. Vous pouvez bénéficier de nombreux avantages tout en collaborant avec les esprits les plus brillants et les entreprises les plus performantes du secteur. Rejoignez-nous et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre potentiel !
Diversité, inclusion, valeur et équité
La diversité, l'inclusion, la valeur et l'équité (DIVE) est l'engagement de Blue Yonder à créer un environnement inclusif et diversifié dans lequel les collaborateurs peuvent évoluer et s'épanouir avec la liberté d'être uniques et authentiques. Notre objectif est de permettre à chacun d'entre nous de réaliser son potentiel le plus élevé, d'être stimulé dans son travail et d'accepter son caractère unique.
- Diversité
Que défendons-nous ?
Diversité
La diversité se retrouve dans les personnes qui travaillent à Blue Yonder.
Inclusion
L'inclusion est un environnement de travail où règne la confiance et l'engagement de tous.
Valeur
La valeur réside dans le fait que tous les collaborateurs jouent un rôle essentiel au sein de l'organisation.
Équité
L'équité est une question de traitement équitable, d'accès, d'opportunités et de promotion pour tous.
Axée sur une culture inclusive
Nous aspirons à une culture aussi diversifiée que le monde qui nous entoure, accueillante et inclusive. Lorsque des esprits issus de milieux, de cultures, de lieux et d'expériences différents se rencontrent, de grandes solutions et de formidables environnements de travail voient le jour. La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre culture.
Groupes Business Impact
Blue Yonder a mis en place plusieurs groupes Business Impact pour servir et soutenir les groupes sous-représentés. Nous encourageons tous les associés à participer à ces groupes en tant qu'alliés dans le but de promouvoir la diversité, l'ouverture, l'inclusion et l'appartenance.
Piliers stratégiques
Sensibilisation et éducation
Nous menons des campagnes de sensibilisation et de formation sur des sujets importants tels que les préjugés inconscients et le leadership inclusif.
