La solution de gestion des ressources humaines (WFM) de Blue Yonder se distingue par sa capacité à améliorer l'efficacité des ressources humaines pour les organisations, ainsi que par sa fonctionnalité et sa facilité d'utilisation.
SCOTTSDALE, Ariz. - 3 mai 2022 - Blue Yonder, l'un des leaders de la chaîne d'approvisionnement numérique et du commerce omni-canal, est positionné comme leader dans la matrice de valeur technologique WFM 2022 de Nucleus Research, grâce à la capacité de sa solution de gestion des ressources humainesà répondre aux besoins des détaillants, des grossistes et des fabricants du monde entier.
"Notre collaboration avec Blue Yonder's WFM a été la clé de notre succès. Nous avons pu mettre en place une solution qui permet aux responsables de générer des plannings jusqu'à trois semaines à l'avance, répondant ainsi aux exigences légales des différents États en matière de planification prédictive. En outre, nous pouvons réagir plus rapidement aux besoins de planification pour répondre aux demandes des magasins et des clients. Une plus grande stabilité des horaires permet d'augmenter à la fois nos ventes et la productivité du travail, ce qui se traduit par un retour sur investissement élevé. La solution permet également à nos employés de mieux contrôler leurs horaires, ce qui crée une plus grande stabilité dans leur vie - et ils aiment cela", a déclaré Chris Harmon, analyste commercial WFM, Harris Teeter, LLC.
Blue Yonder est l'un des six fournisseurs désignés comme leaders parmi les fournisseurs inclus dans le rapport. Le rapport cite plusieurs raisons pour lesquelles le WFM de Blue Yonder est un leader :
- Les préférences des employés en matière de travail sont prises en compte, de même que les besoins de l'entreprise, afin de générer automatiquement des horaires adaptés aux individus, pour une plus grande satisfaction des employés.
- Le temps de gestion de la planification et de l'ordonnancement du travail est considérablement réduit grâce à l'automatisation des prévisions et des plans de travail localisés, ainsi que des plannings hebdomadaires des employés, qui sont automatiquement conformes.
- Configuration facile sans personnalisation pour s'adapter aux réglementations du travail fédérales et locales, aux stratégies commerciales et à d'autres considérations de conformité, avec la possibilité de mettre instantanément à jour les paramètres en fonction des besoins.
- Les gestionnaires ont une vision des sureffectifs et des sous-effectifs potentiels avec des ajustements d'horaires en milieu de semaine pour atténuer les problèmes avant qu'ils ne se produisent et n'aient un impact sur les niveaux de service.
- Une planification du personnel à long terme qui s'appuie sur des données historiques et en temps réel pour prévoir avec précision les besoins futurs en personnel, alignés sur les budgets, afin de planifier de manière proactive les possibilités d'embauche et de formation polyvalente.
- Des capacités de libre-service mobile permettant aux employés de consulter les horaires, d'échanger des postes, de prendre ou de céder des postes, et de demander des congés aux responsables à partir de n'importe quel appareil.
"Blue Yonder reste un choix intéressant pour les détaillants, les grossistes et les fabricants, car la solution s'intègre aux solutions de planification de la chaîne d'approvisionnement du fournisseur pour offrir des gains d'efficacité supplémentaires liés aux tâches et processus spécifiques à l'industrie", a déclaré Evelyn McMullen, directrice de recherche chez Nucleus Research.
"Les pénuries historiques de main-d'œuvre ont rendu les entreprises beaucoup plus conscientes de l'importance de conserver les talents et d'attirer de nouveaux collaborateurs. Aujourd'hui, il est plus important que jamais de trouver un équilibre entre les besoins de votre personnel et ceux de votre entreprise. Notre WFM a aidé nos clients à réduire la rotation du personnel et à atteindre des niveaux de productivité et d'engagement plus élevés pour les employés de première ligne comme pour les cadres", a déclaré Desikan Madhavanur, directeur du développement chez Blue Yonder.
Le WFM de Blue Yonder aide les entreprises à relever les défis actuels en matière de main-d'œuvre grâce à des horaires flexibles, une conformité simplifiée, une gestion des heures et des présences et une planification du personnel à long terme. La fonctionnalité est fournie via la plateforme SaaS Microsoft Azure pour une sécurité, une disponibilité et une évolutivité accrues. La solution s'est récemment enrichie d'attestations de santé des employés, d'un système de pointage mobile des entrées et sorties du travail avec validation de la géolocalisation, et de capacités de conformité étendues. Blue Yonder et Microsoft se sont récemment associés pour transformer numériquement l'expérience des associés en intégrant de manière transparente le WFM de Blue Yonder avec Shifts in Teams. Grâce à cette solution commune, les entreprises peuvent donner à leur personnel horaire une interface mobile unique pour gérer les horaires, communiquer au sein de l'organisation, faciliter la formation et favoriser un sentiment d'appartenance à la communauté. Les entreprises peuvent également étendre les outils de gestion de la main-d'œuvre que les travailleurs de première ligne souhaitent - et utiliseront - pour créer une expérience utilisateur sécurisée, connectée et personnalisée.
Pour cette matrice de valeur technologique, Nucleus a évalué 16 solutions WFM qui se distinguent par leur capacité à améliorer l'efficacité de la main-d'œuvre pour les organisations. La matrice positionne les fournisseurs sur le marché en fonction de la fonctionnalité et de la facilité d'utilisation du logiciel, ainsi que de la valeur apportée aux clients. Seuls six fournisseurs, dont Blue Yonder, ont été désignés comme leaders dans la matrice.
Ressources complémentaires :
- Téléchargez/lisez la matrice de valeur technologique WFM de Nucleus Research et notre blog.
- En savoir plus sur la solution de gestion des effectifs deBlue Yonder
- En savoir plus sur le connecteur Blue Yonder WFM et Microsoft Shifts dans Teams
- Apprenez-en plus de nos clients WFM à ICON 2022. Pour consulter la liste des intervenants et vous inscrire, visitez le site blueyonder.com/icon.
À propos de Blue Yonder
Blue Yonder est le leader mondial de la chaîne d'approvisionnement numérique et du commerce omni-canal. Notre plateforme intelligente de bout en bout permet aux détaillants, aux fabricants et aux prestataires de services logistiques de prévoir, d'adapter et de satisfaire la demande des clients en toute transparence. Avec Blue Yonder, vous pouvez prendre des décisions commerciales plus automatisées et plus rentables qui se traduisent par une plus grande croissance et des expériences client repensées. Blue Yonder - Réalisez votre potentiel™ blueyonder.com
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