Blue Yonder a une fois de plus été reconnue comme l'une des entreprises les plus admirées d'Arizona par BestCompaniesAZ et AZ Business Magazine. C'est la septième année consécutive que Blue Yonder reçoit ce prix, qui récompense les entreprises qui font preuve d'une grande qualité en matière de culture d'entreprise, de leadership, de responsabilité sociale et d'opinion des clients.
"C'est un honneur d'être à nouveau reconnu comme l'une des entreprises les plus admirées d'Arizona, d'autant plus que nous nous efforçons d'offrir une culture où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et se développer, tant sur le plan personnel que professionnel. Nos associés sont le cœur de cette entreprise, tout comme ils le sont pour nos clients ; l'accent étant mis de plus en plus sur les chaînes d'approvisionnement, nos associés jouent un rôle précieux en veillant à ce que nos clients puissent passer outre les perturbations pour continuer à acheminer les biens et services nécessaires", a déclaré Nathalie Carruthers, vice-présidente exécutive et responsable de la réussite des associés chez Blue Yonder.
Blue Yonder est fier de ses valeurs fondamentales et de son "esprit sonorien ", deux facteurs clés qui unissent et engagent ses associés. Blue Yonder compte plus de 6 000 associés dans le monde qui "réalisent leur potentiel" grâce à plusieurs avantages offerts par l'entreprise :
- Valeurs fondamentales : Les quatre valeurs fondamentales de l'entreprise - résultats, acharnement, travail d'équipe et empathie - ne se contentent pas d'unir et d'engager les associés, elles permettent aussi à l'entreprise de se démarquer de la concurrence.
- DIVE (Diversité, Inclusion, Valeur et Égalité) : La mission DIVE de l'entreprise est de s'efforcer de créer un environnement inclusif et diversifié où les associés peuvent grandir et s'épanouir avec la liberté d'être uniques et authentiques.
- Groupes de ressources associés (ARG) : Les ARG sont des groupes volontaires, dirigés par des associés, dont la mission est de favoriser une culture diversifiée et inclusive pour soutenir et pérenniser la stratégie DIVE, en jouant le rôle de défenseurs sur le lieu de travail et dans leurs communautés :
- Réseau d'intérêt féminin (WIN) : Une initiative destinée aux femmes dirigeantes pour les aider à développer leurs compétences en matière de leadership et les sensibiliser aux nuances de genre dans le domaine du leadership.
- BRIDGE (Black Resource Initiative Dedicated to Gaining Equality) : Donne une voix et des opportunités de croissance aux associés noirs et encourage le dialogue, l'action et les changements positifs au sein de l'entreprise et de la société.
- BYourself : Soutient et représente les membres de la communauté LGBTQ+ et leurs alliés.
- Les vétérans de Blue Yonder : Bientôt lancé, ce nouvel ARG a pour objectif de servir, recruter, retenir, encadrer et défendre tous les vétérans de Blue Yonder, y compris ceux du service militaire, des forces de l'ordre et des services d'urgence.
- Engagement communautaire : Tous les associés bénéficient chaque année de deux jours de congés payés pour bénévolat, qu'ils peuvent utiliser pour des travaux d'intérêt général et des actions militantes, ou pour participer à des activités électorales. Blue Yonder reconnaît que la participation à des activités communautaires enrichira et inspirera la vie de ses associés.
- Durabilité : Blue Yonder s'engage à compenser son empreinte carbone et sa responsabilité environnementale, à la fois par les solutions qu'elle fournit et par la manière dont elle mène ses activités afin de réduire l'impact global sur l'environnement.
- Apprentissage tout au long de la vie : L'entreprise s'est engagée à assurer la formation et le développement continus de ses associés, ce qui inclut des formations en ligne, des programmes de formation pour les dirigeants et les managers de première ligne, ainsi qu'un partenariat avec LinkedIn Learning.
Le prix des entreprises les plus admirées d'Arizona reconnaît les contributions et l'impact des employeurs d'Arizona dans cinq domaines clés : la culture du lieu de travail, l'excellence du leadership, la responsabilité sociale et d'entreprise, l'opinion des clients et l'innovation.
"Le programme des entreprises les plus admirées d'Arizona est le plus complet et le plus prestigieux de l'État, car les lauréats doivent faire preuve d'excellence dans les six domaines. Il met en évidence les vastes contributions et l'impact que les entreprises les plus admirées apportent à notre État", déclare Denise Gredler, cofondatrice du programme des entreprises les plus admirées.
Michael Gossie, rédacteur en chef du magazine Az Business, ajoute : "Les qualités reconnues par le programme des entreprises les plus admirées d'Arizona sont les caractéristiques qui construisent les grandes entreprises. Les entreprises récompensées par ce prix représentent vraiment ce qui se fait de mieux en Arizona".
Tous les lauréats du prix Arizona Most Admired seront honorés lors d'un dîner de remise des prix le jeudi 7 octobre 2022 et feront l'objet d'un rapport éditorial spécial dans le numéro de septembre du magazine Az Business et en ligne sur le site BestCompaniesAZ.com.
Pour connaître les opportunités de carrière disponibles chez Blue Yonder, visitez le site Careers.BlueYonder.com.