La journée nationale des mères qui travaillent est célébrée chaque année le 12 mars. Elle est l'occasion d'apprécier et de reconnaître les mères qui travaillent pour leur contribution à la société. Charlotte Coy et Katie Thorne, collaboratrices de Blue Yonder, partagent les hauts et les bas de la vie d'un parent qui travaille.
Parlez-nous un peu de vous et de votre rôle au sein de Blue Yonder.
Charlotte: Je vis dans le North Yorkshire avec mon mari Adam, mon fils Hudson et ma belle-fille Phoebe. Lorsque j'ai repris le travail après mon congé de maternité, j'ai commencé à travailler pour Blue Yonder en tant que directrice des pratiques pour le commerce de détail au Royaume-Uni. Mon rôle consiste à favoriser l'excellence de la livraison et la croissance du chiffre d'affaires en établissant de solides relations avec les clients, en gérant une équipe et en optimisant sa stratégie de livraison. J'ai initialement rejoint Blue Yonder en 2019 en tant que directeur de la réussite client, gérant plusieurs clients du secteur de la vente au détail au Royaume-Uni pendant cinq ans. Pour me défouler, et lorsque le temps le permet, je travaille à l'obtention d'une ceinture noire en kickboxing et en karaté. Pour me détendre, je joue de la batterie et du piano.
Hudson est né en juillet 2023. L'accouchement a été l'expérience la plus précieuse que j'aie jamais vécue. La vie a ensuite changé d'une manière magique que je n'aurais jamais pu imaginer, mais aussi d'une manière qui m'a mise au défi de bien des façons nouvelles, m'apportant des sentiments et des émotions inattendus, tant positifs que négatifs.
Katie : Je travaille en tant que gestionnaire de comptes au Royaume-Uni et je me concentre sur les nouveaux logos des clients de Blue Yonder. Mon parcours au sein de l'entreprise a commencé en 2013, lorsque je l'ai rejointe en tant que stagiaire en marketing pendant mon année de stage à l'université. Après avoir acquis de l'expérience dans différents domaines, j'ai intégré l'équipe de vente à l'été 2020, où je suis depuis lors.
En juin 2023, dix ans jour pour jour après mon entrée dans l'entreprise, je suis devenue maman d'une petite fille, Darcey, ce qui a été une expérience incroyable. Jongler entre le travail et la maternité est une toute nouvelle aventure - remplie d'amour, de rires et de nombreuses nuits blanches ! Mon congé de maternité a été très précieux, non seulement pour me rapprocher de Darcey et embrasser pleinement la maternité, mais aussi pour m'assurer que j'étais dans un bon état d'esprit avant de reprendre le travail et de me lancer dans la vie active.
Les deux : Maintenant que nous abordons ce nouveau chapitre en tant que mères qui travaillent, nous sommes ravies de partager certaines de nos expériences - les hauts et les bas, les défis et les leçons apprises en cours de route. J'espère que d'autres jeunes mamans pourront s'y retrouver et que nous pourrons nous soutenir mutuellement dans ce voyage en constante évolution !
Quel est l'aspect le plus difficile de la vie d'une mère qui travaille ?
Charlotte : La partie la plus difficile pour moi est d'être fatiguée et d'être toujours active. Du moment où vous vous réveillez au moment où vous vous couchez, vous passez d'un rôle à l'autre tout au long de la journée. Rôle de maman dès le matin, puis directement au travail après la crèche de 8h à 17h, puis de nouveau en mode maman pour le repas du soir, le bain et les câlins avant le coucher.
En semaine, il est souvent difficile de trouver le temps et l'énergie pour une séance d'entraînement ou des activités avec votre mari, vos amis, etc. Pendant le week-end, lorsque vous n'avez pas de travail, vous pouvez vous consacrer à votre famille et à vos amis, ainsi qu'aux activités que vous aimez. Il n'est pas facile d'établir des limites entre le travail et la vie de famille, mais j'essaie.
Le défi ci-dessus est décuplé si Hudson, moi ou mon mari sommes malades, ce qui arrive fréquemment car Hudson va à la crèche et ramène régulièrement des maladies à la maison.
Katie : Devenir une mère qui travaille a été l'une des transitions les plus gratifiantes et les plus importantes de ma vie. Il y a tant de moments incroyables, mais aussi beaucoup de défis à relever.
L'un des moments les plus difficiles a été de quitter mon enfant pour la première fois afin d'assister à une réunion avec un client. Ce n'était pas seulement la culpabilité de la mère d'être absente - c'était aussi le défi supplémentaire de continuer à allaiter et de devoir trouver un moyen de faire fonctionner tout cela. La culpabilité de la mère s'installe encore plus les jours où mon petit ne se sent pas à 100%, alors que la crèche est la seule option.
Le temps est un autre grand défi. Il y a des soirs où les délais m'obligent à ouvrir mon ordinateur portable et où il n'est pas facile d'expliquer à un enfant d'un an pourquoi maman ne peut pas jouer. J'essaie encore de trouver un équilibre entre mes engagements professionnels et mon désir d'être présente pour mon enfant - certains jours sont gérables, d'autres moins !
Enfin, je n'avais jamais vraiment apprécié tout ce que j'étais capable de faire avec si peu de sommeil avant de devenir maman !
Quel est l'aspect le plus gratifiant du fait d'être une mère qui travaille ?
Les deux : Être une mère qui travaille comporte des défis, mais il y a des moments qui en valent la peine. L'une des plus importantes est de savoir que nous donnons l'exemple, que nous montrons à nos enfants la valeur de la persévérance et de l'ambition. Nous espérons qu'un jour ils nous regarderont avec fierté, sachant que nous avons travaillé pour offrir une bonne vie à notre famille.
Charlotte : Une grande partie de ma motivation vient de ma carrière. Le fait d'être mère ne signifie pas que je doive sacrifier cela, même si cela signifie que je dois être prête et désireuse de relever les défis que cela représente. Même si je me sens souvent fatiguée, la récompense de mon rôle de mère et la joie de voir mon fils se développer, sourire lorsque nous jouons et le câliner lorsqu'il est fatigué en valent la peine.
Katie : Le meilleur moment de ma journée est celui où l'on va chercher les enfants à la crèche - voir ce grand sourire et entendre un "maman" enthousiaste lorsqu'elle court pour se faire câliner. Quel que soit le stress du travail, ces moments me rappellent que même si je ne suis pas là pour tout, le temps que nous passons ensemble est plein d'amour.
Les deux : Cela dit, nous sommes encore en train de tout comprendre. Certains jours, nous avons l'impression de bien gérer la situation ; d'autres jours, nous nous demandons si nous jouons particulièrement bien notre rôle de mère ou de professionnelle. Avant la maternité, nous avions un but précis au travail. Pendant le congé de maternité, nous avons offert 100% à nos petits. Aujourd'hui, l'équilibre entre les deux semble être un ajustement permanent. Mais nous nous rappelons à nous-mêmes et les uns aux autres que ce n'est pas parce que c'est difficile que nous ne faisons pas du bon travail.
La récompense n'est peut-être pas toujours évidente au quotidien, mais nous espérons que nous regarderons en arrière et verrons tout ce que nous avons rendu possible - pour nous-mêmes et pour nos familles. Pour l'instant, nous procédons étape par étape.
Qu'est-ce qui vous a le plus aidé lors de votre retour au travail après un congé ?
Charlotte : La première chose la plus importante pour moi a été le soutien et la confiance de mon supérieur lorsque j'ai repris le travail et assumé mon nouveau rôle au sein de l'équipe. Ils ont fait preuve d'une souplesse, d'un soutien et d'une compréhension incroyables. J'ai été en mesure d'accroître progressivement mon rôle et j'ai bénéficié d'une grâce appropriée lorsque des périodes de maladie m'ont frappée ou ont frappé Hudson.
Katie : Ce qui m'a le plus aidée à reprendre le travail, c'est d'avoir une équipe qui comprenait les difficultés liées au fait d'être un parent qui travaille. Grâce à la flexibilité dont je disposais à mon retour, j'ai pu continuer à passer des moments privilégiés avec ma petite fille, ce qui a fait une énorme différence. Cela a permis de soulager la culpabilité de la mère et de rendre le retour au travail plus facile à gérer. Je suis reconnaissante d'avoir un directeur et une équipe qui me soutiennent et qui comprennent l'importance de cet équilibre - cela fait toute la différence et m'aide à être plus concentrée les jours où je suis au travail.
Quelle est la chose que vous espérez que nos lecteurs retiendront de votre histoire ?
Charlotte : Autorisez-vous à ressentir de la tristesse à l'idée de quitter votre bébé. Ressentez tous vos sentiments et rappelez-vous qu'il y a un but à aller au travail. Beaucoup de parents peuvent se sentir coupables s'ils ne s'occupent pas eux-mêmes de leurs enfants, mais vous subvenez aux besoins de votre famille et il y a un but profond à cela.
Soyez également bienveillant à l'égard de vous-même. Cette période de la vie est un grand changement et vous devez modifier vos attentes à l'égard de vous-même. Si vous êtes debout la moitié de la nuit avec votre bébé, cela aura un impact sur votre niveau d'énergie au travail. Mais sachez aussi que ce ne sera pas toujours comme ça, alors soyez doux et compatissant avec vous-même pendant que vous êtes dans le feu de l'action.
Katie : Il est difficile de concilier travail et maternité, et c'est normal - vous n'avez pas toujours l'impression de bien remplir vos deux rôles, mais vous y arrivez, comme beaucoup d'autres mamans. Il est normal de se sentir parfois perdu.
En outre, la culpabilité de la mère est réelle, mais vous faites de votre mieux - qu'il s'agisse de manquer votre petit pendant la journée de travail ou de vous sentir déchirée lorsqu'il n'est pas en forme, vous faites des choix en pensant à son intérêt supérieur.
