Passer à l'échelle supérieure avec Blue Yonder

Les entreprises qui emploient des travailleurs horaires sont confrontées à des risques de conformité croissants et à des pénuries de main-d'œuvre. Les solutions qui permettent aux entreprises de réduire la rotation du personnel et les frais de non-conformité sont donc essentielles au maintien d'une activité rentable et d'une main-d'œuvre de qualité. C'est particulièrement vrai pour les grandes organisations qui éprouvent des difficultés à mettre en œuvre une solution unique sur plusieurs sites. Nucleus a examiné un déploiement global de la solution Blue Yonder Workforce Management à travers les différentes étapes de sa mise en œuvre par le biais d'entretiens avec une organisation mondiale de vente au détail et a analysé les avantages réalisés par le déploiement sur une période de deux ans. Nucleus a constaté que les avantages du déploiement s'étendaient au fur et à mesure que la solution était mise en œuvre sur d'autres sites, la mise en œuvre complète dans 50 pays ayant été achevée en six mois seulement.