Célébrée chaque année le 8 mars, la Journée internationale de la femme (JIF) est un mouvement mondial visant à reconnaître les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes et à appeler à des progrès plus rapides vers l'égalité des sexes. Cette année, le thème de la Journée internationale de la femme est "Donner pour gagner". Dans ce billet de blog "DIVE In", des membres du réseau d'intérêt des femmes (WIN) de Blue Yonder expliquent ce que ce thème signifie pour elles.
Dulce Zazueta, directrice de l'assistance - Cloud, Mexique : Partager mes connaissances et soutenir les autres a toujours fait partie de mon identité. L'une des expériences les plus significatives a été le mentorat d'une collègue qui accédait à un poste de chef de projet - un poste que j'avais occupé pendant un certain temps. Ce qui a commencé par de simples conseils s'est rapidement transformé en un voyage d'apprentissage à double sens, et j'ai acquis de nouvelles perspectives grâce à sa vision et à son approche.
En la voyant évoluer vers des projets plus importants et à fort impact, et en l'entendant récemment parler de sa dernière réalisation professionnelle, je me suis rappelé que le fait de donner de son temps et de son expérience permet de créer des liens durables.
Le fait de savoir que notre voyage commun est resté gravé dans sa mémoire et qu'elle a choisi de se reconnecter dans un moment de fierté et d'accomplissement signifie tout pour moi. Assister à la croissance d'une personne, puis reprendre contact avec elle lorsqu'elle est au mieux de sa forme, est l'un des plus beaux cadeaux que ce voyage puisse offrir. Lorsque nous donnons, nous gagnons vraiment en perspective, en croissance et en communauté.
Samantha Levy, directrice du soutien, États-Unis : J'aime le thème de cette année, "Donner pour gagner", parce qu'il reflète quelque chose que j'ai expérimenté dans ma propre carrière : Lorsque nous nous montrons utiles les uns aux autres, nous nous développons tous. Je suis heureuse de vous raconter comment cela s'est passé pour moi.
Lorsqu'un collaborateur talentueux a demandé à déménager pour une nouvelle ville et un nouveau rôle, j'ai partagé mon temps et mon réseau. Je l'ai accompagnée tout au long de la transition et lui ai donné des conseils pratiques pour rendre le déménagement moins intimidant.
Le fait de naviguer dans le processus avec elle a aiguisé mes compétences en leadership et a renforcé mon sentiment d'appartenance à Blue Yonder. Sa réussite est devenue une victoire commune, elle a élargi mon réseau et renforcé l'importance du mentorat.
Au cours des années qui ont suivi, nous avons tous deux changé de rôle et d'équipe. Nous nous connectons de temps en temps, et à chaque fois, je souris. Dans ces moments-là, je me rappelle qu'aider quelqu'un à naviguer dans le changement vous change souvent aussi. C'était plus qu'un déménagement, c'était un rappel du pouvoir simple et durable que nous avons de nous élever les uns les autres.
Carla García, responsable de l'assistance, Mexique : La Journée internationale de la femme est un bon moment pour réfléchir à la façon dont le soutien mutuel nous aide à grandir.
Récemment, j'ai aidé un nouveau coéquipier à se familiariser avec nos outils et processus d'assistance. Nous avons procédé étape par étape, et j'ai partagé quelques conseils qui m'ont aidée lorsque j'ai commencé.
En aidant, j'ai gagné en confiance et j'ai établi un lien plus fort avec mon coéquipier. Cela m'a également rappelé à quel point il est important de se soutenir et de s'encourager mutuellement. Plus tard, j'ai vu cette même personne aider quelqu'un d'autre sur les mêmes sujets que ceux dont nous avons discuté. Ce moment m'a montré que même de petits gestes de soutien peuvent faire une grande différence.
Marcela Maldonado, responsable technique, Mexique : Joyeuse Journée internationale de la femme ! J'ai fait l'expérience du thème "Donner pour gagner" en participant aux comités de responsabilité sociale et de diversité, d'inclusion, de valeur et d'équité (DIVE) de Blue Yonder, en aidant à planifier des activités pour ces groupes.
Grâce à ce travail, je me suis fait des amis dans toute l'entreprise et j'ai construit un réseau qui comprend des dirigeants de nombreux secteurs. Ensemble, nos comités ont réalisé de grandes choses, contribué à laisser le monde un peu meilleur qu'il ne l'était, et partagé cette passion avec un plus grand nombre de personnes.
Ingrid Nuñez, conseillère technique, Mexique : J'aime entrer en contact avec les gens et j'aime partager ce que j'ai appris pour que nous puissions tous prospérer. Récemment, j'ai encadré un pair qui a rejoint le groupe TAM, en partageant des documents, des manuels de jeu et des formations, et en le laissant me suivre dans des situations réelles et quotidiennes avec des clients.
Avant la fin de l'onboarding, je l'ai encouragé à prendre ce qui fonctionnait pour moi et à se l'approprier. Il est incroyablement gratifiant de le voir exceller dans la gestion de conversations difficiles tout en gardant les pieds sur terre. Nous sommes restés en contact, et s'il a des questions, je suis toujours heureux de l'aider à trouver la bonne réponse.
Lorsque je l'entends parler avec calme et confiance d'une situation critique avec un client, je me rappelle que ce que j'ai partagé a de l'importance. Le fait de lui consacrer mon temps, mes connaissances et mon mentorat l'a aidé à grandir et a également renforcé ma propre confiance en moi.
